Dispositif d’Autorégulation (DAR)
Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et
Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Grille cadres Classe 3 – Niveau 1 (soit un salaire brut mensuel de 1 352.80 euros + ancienneté)
Dans le cadre de l’ouverture du Dispositif d’Autorégulation (DAR) à la rentrée de septembre 2026, l’ARI recrute un·e psychologue à temps partiel.
Le.La professionnel.le, sous l’autorité de la directrice du SESSAD Les Deux Rives, interviendra au sein de l’équipe médicosociale dédiée au dispositif, basé à l’école Danielle Mitterrand de Floirac. Il exercera dans l’environnement de l’enfant, sa classe, son école, aussi bien sur les temps scolaires que sur les temps périscolaires, mais également à son domicile et dans tous les lieux d’accueil.
En lien étroit avec l’équipe pédagogique et les partenaires, il.elle contribuera à l’accompagnement d’enfants présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), dans une approche écosystémique favorisant leur inclusion scolaire et leur autorégulation. ll.elle rédige les comptes rendus d’observation ou d’évaluation et met en œuvre les décisions prises concernant son champ d’intervention.
Il participe activement aux réunions nécessaires au fonctionnement du DAR (bilans, synthèses, réunions institutionnelles, etc.), et coordonne les interventions de l’équipe pour assurer leur cohérence en lien avec le Projet Personnalisés d’interventions et le Projet Personnalisé de scolarisation. Il veille notamment à la prise en compte des attentes des familles dans la construction du parcours de l’enfant.
En outre, le.la professionnel.le bénéficie des formations et de la supervision proposés dans le cadre du DAR. Les professionnels exerçant au sein du DAR pourront s’appuyer sur la direction du SESSAD Les Deux Rives et sur la directrice Autisme-TND de l’association, qui veilleront à la cohérence globale du dispositif en collaboration étroite avec l’éducation nationale.
Missions principales
- Coordonner les interventions psychoéducatives mises en œuvre
- Réaliser des évaluations psychométriques, fonctionnelles et socio-émotionnelles ;
- Contribuer à l’analyse des besoins dans le cadre du PPS et du projet d’autorégulation ;
- Mener des interventions individuelles (régulation émotionnelle, attention, fonctions exécutives) ;
- Animer ou superviser la mise en place des groupes d’habiletés sociales, de métacognition et de régulation ;
- Accompagner les enseignants dans les adaptations pédagogiques
- Observer les élèves en classe et dans le dispositif DAR
- Participer aux ESS, réunions de synthèse et concertations pluridisciplinaires
- Mettre en œuvre des actions de guidance parentale
- Contribuer à la supervision clinique de l’équipe
- Accompagner l’équipe sur une montée en compétence
- En relation avec la directrice du SESSAD pour le pilotage du service
Compétences attendues
- Expertise des troubles du neurodéveloppement (TND) et des recommandations HAS (RBPP)
- Maîtrise des outils d’évaluation psychologique (cognitifs, attentionnels, socio-émotionnels)
- Solides capacités d’analyse clinique et de formulation d’hypothèses
- Compétences en psychoéducation et accompagnement des familles
- Capacité de coopération interprofessionnelle et de co-construction avec l’Éducation Nationale et le périscolaire
- Qualités rédactionnelles (bilans, observations, contributions PPS)
- Capacité à travailler en équipe et à soutenir la réflexion clinique
Profil recherché
- Master 2 en psychologie (idéalement développement, neuropsychologie)
- Expérience confirmée dans l’accompagnement des enfants porteurs de TND
- Expérience (ou forte appétence) pour le travail en milieu scolaire inclusif
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Posture professionnelle éthique, bienveillante
Conditions
- Lieu : DAR de Floirac – École Danielle Mitterrand
- Temps de travail : 0,40 ETP (Temps de travail annualisé selon les besoins de fonctionnement du DAR))
- Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels,
- Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat de mutuelle,
- Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié,
- Forfait « Mobilités durables »,
- Aménagement des fins de carrière,
- …
Personne à contacter si besoin : Sophie Renaud – Directrice SESSAD Les Deux Rives
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 12 juin 2026 vos lettres de motivation et curriculum vitae en cliquant sur le lien ci-après :
