Pour l’Equipe Mobile Inclusive Logement et Emploi (Emile)

Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Coefficient 447 (soit un salaire brut mensuel de 1097,25 euros + ancienneté)

Contexte

Mission d’un an dans le cadre de l’extension du territoire d’intervention de l’EMILE sur le Bassin d’Arcachon – Pays BARVAL.

L’accompagnement mis en œuvre est axé sur le rétablissement en santé mentale et la réduction des risques et des dommages.

Mission principale du poste :

Sous l’autorité fonctionnelle du Directeur d’ARI-Asais, le/la professionnel(le) sera membre d’une équipe pluridisciplinaire d’accompagnement (travailleurs sociaux, infirmiers, médiateur de Santé Pair) accompagnant des personnes qui, en raison de troubles de santé mentale, rencontrent des difficultés à se maintenir en logement et/ou en emploi.

Il/elle interviendra auprès des locataires rencontrant des difficultés à se maintenir en logement du fait de leur souffrance psychique. Ces difficultés peuvent se traduire notamment par un encombrement important dans leur logement, couplé, ou non, à une situation d’incurie.

Il/elle :

• Interviendra en binôme avec un autre membre de l’équipe, au domicile des personnes ;
• Avec chaque personne concernée, et dans le cadre de la multi-référence de l’équipe pluridisciplinaire, participera à l’organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement du locataire et de réhabilitation de son logement ;
• Soutiendra la personne accompagnée dans sa vie citoyenne, sa vie quotidienne et son parcours de santé ;
• Accompagnera la personne vers les soins, y compris en développant et mettant en œuvre des actions d’éducation thérapeutique (nutrition, hygiène, observance des traitements,) ;
• Développera et mettra en œuvre des actions de préventions liées aux caractéristiques du public ;
• Réalisera ponctuellement des soins de première nécessité ;
• Sera attentif·e à l’état de santé physique et psychique des personnes accompagnées et assurer une veille sanitaire.
• Participera à la coordination médicale du parcours de soins des personnes accompagnées.
• Participera à l’évaluation régulière des actions du service et à la rédaction des documents institutionnels et d’évaluation ;
• Mettre ses compétences au bénéfice d’un projet basé sur un management horizontal.

Principe d’action : le rétablissement

• Des modalités d’intervention reposant sur « l’aller vers », respectant les choix des personnes.
• Une approche positive de la santé mentale fondée sur le pouvoir d’agir des personnes et sur leurs compétences et expériences.
• Une démarche orientée vers la recherche, avec les personnes, de solutions et de ressources visant à dépasser des conceptions de l’intervention trop centrées sur les limitations de participation et déficits.

Déplacements

Déplacements quotidiens sur le territoire de la Métropole bordelaise et Bassin d’Arcachon (visites à domicile, accompagnements rapprochés dans le cadre du parcours médico-social des personnes prises en charge par l’équipe dédiée).

Diplôme d’État d’Infirmier

Compétences et savoir-faire requis pour réaliser les activités

Savoir-être et compétences :

– fortes qualités relationnelles ;

– communication orale et écrite ;

– capacité à travailler en interdisciplinarité ;

– capacité à intervenir en milieu indécent ou insalubre ;

– connaissances des troubles psychiques ;

– empathie ;

– maitrise des outils informatiques ;

– Permis B obligatoire.

– Intérêt pour le rétablissement en santé mentale ;

-Intérêt pour le travail ambulatoire et l’articulation santé/social.

Le.la candidat.e bénéficiera de l’application de la Convention Collective du 15 mars 1966 et des accords collectifs associatifs portant notamment sur :

• Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels,
• Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat de mutuelle,
• Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié,
• Forfait « Mobilités durables »,
• Aménagement des fins de carrière,

Poste à pourvoir au 01/04/2026

Personnes à contacter : Carl Gaudy, Margaux Gars

Merci d’adresser avant le 20 février 2025 vos lettres de motivation et curriculum vitae en cliquant sur le lien ci-après :