Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et
Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Coefficient 434 (soit un salaire brut mensuel de 1 050 euros + ancienneté)

En complément de la maîtrise des compétences du référentiel professionnel d’Éducateur Spécialisé, le candidat devra témoigner d’une bonne connaissance : 

• De l’environnement règlementaire régissant les DITEP.
• Des problématiques présentées par les usagers d’ITEP. 
• Des enjeux liés au processus actuel de désinstitutionalisation dans le cadre des politiques publiques.  
• Des logiques de parcours en référence aux dernières évolutions législatives (DITEP, Réponse accompagnée pour tous, École inclusive). 
• Des ressources et problématiques liées au secteur d’intervention. 
• Des diverses dispositions liées au secteur de l’aide sociale à l’enfance.
• Des concepts et modalités d’intervention auprès des parents.                                                                                                                            

En outre, sont exigées des compétences en matière de conceptualisation et de formalisation des projets personnalisés d’accompagnement et/ou documents individuels de prise en charge.                                                                                                                       

En référence au projet associatif et institutionnel ; sous l’autorité du directeur et du directeur adjoint en charge de l’entité du dispositif auquel il sera rattaché, le professionnel : 

• Sera en charge de la conception et la mise en œuvre de projets personnalisés d’accompagnement en lien avec l’environnement. 
• Conceptualisera des projets partenariaux. 
• Représentera le dispositif dans toutes les instances nécessaires à la mise en œuvre et au suivi des situations dont il aura la charge et en rendra compte en équipe inter disciplinaire et en formalisera le contenu à destination du dossier unique de l’usager. 
• Sera en charge de la rédaction de bilans et toute forme d’écrits professionnels liés à son exercice. 
• Participera activement à tous les temps de travail prévus dans le cadre du projet institutionnel, notamment le développement de la démarche continue d’amélioration de la qualité.

Une grande adaptabilité et une capacité à la mobilité sur les différents sites du dispositif Saint-Denis seront un critère déterminant dans le recrutement ainsi que la capacité à œuvrer auprès d’un public d’enfants et d’adolescents sur un mode inclusif. Une maîtrise des outils numériques et des nouvelles technologies sera nécessaire.                

Permis B exigé

Titre requis : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé. 

Expérience souhaitable en ITEP et/ou SESSAD. 

Application des accords collectifs associatifs portant notamment sur :

• Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels,
• Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat « mutuelle »,
• Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié,
• Forfait « Mobilités durables »,
•  Aménagement des fins de carrière,
•  …

Adresser CV et lettre de motivation avant le 8 avril 2025 à Rodolphe Gaul, Directeur, en cliquant sur le lien ci-après :