Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Grille conventionnelle des agents de service ou ouvrier qualifié (Soit un salaire brut mensuel de 2 105,02 € + ancienneté)
L’ARI recrute pour le dispositif l’Embellie situé à Andernos les bains, un(e) Maître / Maîtresse de maison polyvalent(e) à temps plein.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Direction et en articulation avec le coordinateur du service, le/la Maître(sse) de maison contribue à la qualité de l’accueil, du cadre de vie et du fonctionnement quotidien du dispositif.
Dans le cadre d’une fonction polyvalente, il/elle est notamment chargé(e) de :
- contribuer à l’entretien et à la qualité des espaces de vie et des locaux ;
- veiller à maintenir un environnement accueillant, sécurisant et adapté aux enfants et adolescents ;
- participer à l’organisation matérielle quotidienne du service ;
assurer différentes tâches liées à la vie quotidienne et au fonctionnement de l’établissement ;
participer à l’élaboration et au service des repas ;
être en capacité d’assurer la confection des repas et de prendre le relais en cuisine en fonction des nécessités de service ; - veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
- participer à la réception, au rangement et à la bonne conservation des produits et denrées ;
contribuer à la gestion des stocks et à la prévention du gaspillage ;
travailler en coopération avec l’ensemble des professionnels de l’Embellie - participation aux temps d’activités
du 1er au 22 octobre inclus – Horaires :
- Lundi : 10h – 16h30 (avec la réunion Embellie à Mios de 11h à 12h30)
- Mardi : 8h – 18h
- Mercredi : 8h – 12h30 / 16h – 21h30
- Jeudi : 8h30 – 17h
La fonction de Maître(sse) de maison s’inscrit pleinement dans le projet institutionnel. Les espaces de vie quotidienne, les repas et les temps informels constituent également des temps importants dans l’accueil et l’accompagnement des jeunes.
Le poste nécessite :
– polyvalence, autonomie et sens de l’organisation ;
– compétences avérées en cuisine et en préparation de repas ;
– connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
– capacité d’adaptation aux besoins du service ;
– qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
– capacité à adopter une posture adaptée auprès d’enfants et d’adolescents ;
– discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
– sens des responsabilités et capacité d’initiative.
Une expérience dans le secteur médico-social, en collectivité ou en restauration constitue un atout.
Le.la candidat.e bénéficiera de l’application de la Convention Collective du 15 mars 1966 et des accords collectifs associatifs portant notamment sur :
- Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels,
- Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat de mutuelle,
- Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié,
- Formation,
- …
Possibilité d’aménagement du poste de travail pour les personnes reconnues en qualité de travailleur handicapé.
Merci d’adresser avant le 21 septembre 2026 lettre de motivation et CV à la direction générale en cliquant sur le lien ci-après :
