Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Rémunération selon la règlementation des contrats de professionnalisation dans la CC66 (de 60 % à 100 % du SMIC)
Dans le cadre de la Plateforme d’Emploi Accompagné Handamos!, l’ARI membre coopérateur et co-pilote, recrute un CEA en contrat de professionnalisation à compter de janvier 2027.
Le-la Conseiller-ère en Emploi Accompagné (CEA) travaille sous la responsabilité de la direction de la plateforme, en étroite collaboration avec la coordination et une équipe de CEA. Il-elle fait partie intégrante de ce collectif de travail.
Situation dans l’organigramme : employé(e) par l’ARI vous interviendrez dans le cadre d’une mise à disposition auprès de la Plateforme Emploi Accompagné Handamos! dont le chef de file est l’APAJH Gironde.
Vous travaillez sous la direction fonctionnelle de la Plateforme d’Emploi Accompagné Handamos! , avec l’appui d’un tuteur expérimenté.
Le poste
La personne recrutée participera aux différentes missions de l’emploi accompagné telles que décrites dans le Cahier des charges national, auprès d’un public en situation de handicap (TSA, TND, handicap, psychique et déficience intellectuelle). Elle intègrera la formation au Titre Professionnel de Conseiller en Emploi Accompagné dans le cadre d’une alternance.
Missions principales :
- Son objectif principal est la mise en emploi directe du bénéficiaire (“placer puis former”), qu’elle que soit la phase du projet, et, à terme, son maintien en poste.
- Le conseiller en emploi accompagné assure des missions précises auprès des bénéficiaires correspondant aux quatre modules de l’emploi accompagné (art. 52 Loi du 8 Aout 2016) sur son territoire d’action et plus largement en Gironde. Ces modules ne sont pas chronologiques mais asynchrones. Son activité s’inscrit dans le développement du pouvoir d’agir de la personne et le respect de ses choix.
- Le conseiller développe un réseau d’employeurs par différents moyens afin d’être force de proposition auprès des personnes accompagnées.
- Le conseiller en emploi accompagné s’assure de la levée des freins connexes à l’emploi en travaillant avec la personne et son environnement proche, les services de droit commun, en fonction des besoins des personnes (logement, santé, citoyenneté…) dans une approche d’accompagnement global.
- Le conseiller renseigne rigoureusement le système d’information et rend compte de son activité.
Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 mini.
Vous disposez d’une expérience professionnelle dans le champ de l’emploi et/ou du handicap.
La connaissance du secteur Emploi/Relations employeurs/Handicap sera un réel atout.
Vous disposez du sens de l’organisation, de l’adaptation, du travail en réseau.
Poste mobile – déplacements sur la Gironde
Poste basé à : Begles et déplacements
Permis B obligatoire (véhicule de service partagé)
Le.la candidat.e bénéficiera de l’application de la Convention Collective du 15 mars 1966 et des accords collectifs associatifs portant notamment sur :
- Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels,
- Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat de mutuelle,
- Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié,
- Formation,
- …
Possibilité d’aménagement du poste de travail pour les personnes reconnues en qualité de travailleur handicapé.
Merci d’adresser avant le 15 octobre 2026 lettre de motivation et CV, en cliquant sur le lien ci-après :
