Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et
Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Grille conventionnelle Cadre Classe 3 – Niveau 1, soit un salaire de 1 454,26 euros bruts mensuels + ancienneté
Membre de l’équipe médico-psychologique du DITEP Saint-Denis, associant modalités d’accompagnement institutionnelles et/ou ambulatoires, l’intervention de ce.tte professionnel.le se construira dans le cadre des projets personnalisés d’accompagnement des jeunes accueillis, en lien avec l’équipe thérapeutique et sous l’autorité du directeur de l’institution ou par délégation, du directeur adjoint en charge de son unité.
Ce professionnel interviendra au sein du DITEP sur le site d’AMBARES (enfants 3-12 ans). Ce positionnement géographique est susceptible de changements en fonction des évolutions du projet institutionnel.
En référence au projet institutionnel, il.elle sera notamment chargé.e de réaliser des bilans psychométriques, des évaluations diagnostiques en lien avec les pratiques consensuelles , d’assurer des entretiens cliniques, de rédiger des écrits professionnels en lien avec son domaine d’intervention (dossier de l’usager, dossier MDPH,…). Il.elle assurera un travail de coordination thérapeutique avec les partenaires du DITEP afin de favoriser des environnements capacitants.
Le.la psychologue interviendra en appui des différents professionnels de l’équipe interdisciplinaire en leur apportant une réflexion clinique permettant une analyse de leurs pratiques.
Expérience institutionnelle souhaitée, bonne connaissance du milieu scolaire
Formation aux outils diagnostics actualisée
Le.la candidat.e bénéficiera de l’application de la Convention Collective du 15 mars 1966 et des accords collectifs associatifs portant notamment sur :
- Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels,
- Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat de mutuelle,
- Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié,
- Forfait « Mobilités durables »,
- Aménagement des fins de carrière,
- …
Merci d’adresser avant le 13 /06/2026 lettre de motivation et curriculum vitae à Rodolphe GAUL, directeur, en cliquant sur le lien ci-après :
