REF. 2026-04-28 - 5ES-Pas
Saint-Denis recrute en CDI à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires
à pourvoir pour le 1 septembre 2026

Recruteur : Saint-Denis

Type de contrat : CDI à temps complet ( 35 heures hebdomadaires)

Poste à pourvoir pour le : 1 septembre 2026

Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et
Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Coefficient 434 (soit un salaire brut mensuel de 2 100.70 euros + ancienneté)

Implantation des postes :

. 1 poste localisé à Andernos les bains

. 1 poste localisé à Lormont

-1 poste localisé à Latresne

-1 poste localisé à Peujard

-1 poste localisé à ST André de Cubzac

Rattachement administratif et hiérarchique : DITEP Saint-Denis – Ambarès et Lagrave – Mr Gaul directeur.

Contexte :

Le Pôle d’Appui à la Scolarité a pour mission première d’accueillir les familles et de répondre aux besoins éducatifs particuliers des élèves. Ce pôle est chargé d’apporter une réponse rapide et efficace aux familles, un accompagnement des équipes enseignantes pour renforcer la réussite de tous les élèves à l’école. L’éducateur fait partie de l’équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel de l’Éducation Nationale, et dans une logique de pleine coopération. L’équipe PAS peut être élargie à tout professionnel susceptible d’apporter une expertise et une réponse adaptée aux besoins des élèves.

Les Missions :

L’éducateur.trice spécialisé.e placé.e sous la responsabilité du directeur du DITEP Saint-Denis à Ambarès et Lagrave sera chargé.e de :

  • Analyser les situations et évaluer les besoins, en collaboration étroite avec le coordinateur du PAS pour la construction des interventions adaptées aux demandes émanant des familles, de l’enseignant ou du chef d’établissement ;
  • Collaborer et coopérer avec les ressources internes à l’Éducation Nationale dans la construction des accompagnements au sein des écoles et établissements scolaires rattachés au secteur géographique du PAS ;
  • Proposer des réponses spécifiques aux besoins identifiés lors de l’analyse des situations ; 
  • Identifier les partenaires pédagogiques, médico-sociaux et sanitaires présents sur le secteur du PAS afin de pouvoir répondre aux besoins identifiés ;
  • Participer aux échanges et aux rencontres inter-professionnelles autour des situations remontées dans le cadre du PAS ;
  • Contribuer au rapport d’activité du PAS.

Profil recherché :

Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé exigé

Connaissance du public (de 3 à 20 ans)

Titulaire du permis de conduire / Indemnités kilométriques prévues dans le cadre des déplacements professionnels depuis le lieu de rattachement

Expérience :

  • Expérience significative dans l’intervention en établissements scolaires et médico-sociaux ;
  • Connaissance du travail en partenariat avec l’Éducation Nationale, d’outils et stratégies éducatives pédagogiques différenciées/alternatives ; 
  • Concevoir, participer à l’élaboration et conduire le projet éducatif
  • Observer, diagnostiquer, analyser et évaluer des situations éducatives
  • Développer des actions en partenariat en favorisant en mobilisant les ressources du territoire
  • Capacité à la médiation ; 
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; 
  • Capacité organisationnelle, rigueur, savoir rendre compte
  • Connaissance dans le domaine des troubles du neurodéveloppement

Savoir être :

  • Goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; 
  • Sens des relations humaines
  • Adaptation, autonomie
  • Sens de la discrétion
  • Sens de l’écoute et aptitude à communiquer

Le.la candidat.e bénéficiera de l’application de la Convention Collective du 15 mars 1966 et des accords collectifs associatifs portant notamment sur :

  • Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels,
  • Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat de mutuelle,
  • Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié,
  • Forfait « Mobilités durables »,
  • Aménagement des fins de carrière,
  • Etc.

Personnes à contacter si besoin : Monsieur Rodolphe GAUL, directeur : r.gaul@ari-accompagnement.fr

Merci d’adresser avant le 05 juin 2026 vos lettres de motivation et curriculum vitae en cliquant sur le lien ci-après :