Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et
Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Coefficient 800 (soit un salaire brut mensuel de 3 382 euros + ancienneté)
Le/La professionnel(le), placé(e) sous l’autorité du directeur et, par délégation, du directeur adjoint, interviendra plus particulièrement en tant que référent(e) sur un groupe d’enfant mais également de façon transversale sur l’ensemble du site. L’intervention de ce.tte professionnel.le se construira dans le cadre des projets personnalisés d’accompagnement des jeunes accueillis, en lien avec l’équipe interdisciplinaire.
En référence au projet institutionnel, il.elle sera notamment chargé.e de :
- Accompagner, individuellement et/ou collectivement, les usagers,
- Soutenir le travail d’analyse et d’élaboration clinique en équipe pluridisciplinaire,
- Repérer les éléments de la personnalité et du fonctionnement psychodynamique du jeune et leurs interactions avec la dynamique familiale et sociale,
- Réaliser un examen psychologique adapté aux possibilités et réalités du jeune et du service (entretien, observation, passation de bilan psychologique),
- Conduire une analyse de cet examen psychologique, en rédiger le compte-rendu et assurer la restitution écrite et/ou orale au jeune, à l’équipe et, à la demande, à la famille,
- Apporter un éclairage clinique aux partenaires extérieurs.
- Participer/proposer des ateliers thérapeutiques.
Expérience institutionnelle souhaitée
Le.la candidat.e bénéficiera de l’application de la Convention Collective du 15 mars 1966 et des accords collectifs associatifs portant notamment sur :
- Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels,
- Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat de mutuelle,
- Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié,
- Forfait « Mobilités durables »,
- Aménagement des fins de carrière,
- …
Possibilité d’aménagement du poste de travail pour les personnes reconnues en qualité de travailleur handicapé.
Personne à contacter :
Jean-Luc GATEAU – Directeur
Merci de déposer une candidature avant le 19/04/2024 (lettre de motivation et curriculum vitae) en cliquant sur le lien ci-après :
