Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et
Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Coefficient 434, soit un salaire brut mensuel de 571,40 euros + ancienneté
Le/La professionnel.le, placé.e sous l’autorité du directeur et, par délégation, du directeur adjoint, interviendra sur l’ensemble des modalités d’accompagnement : internat/semi-internat/ambulatoire (en fonction des nécessités de l’organisation du service et des évolutions du projet d’établissement ou de ses agréments).
Fonctions générales :
•Réaliser un bilan conduisant à l’établissement d’un diagnostic et d’un projet de prise en charge orthophonique,
•Prendre en charge, individuellement ou en groupe, un usager,
•Dépister les troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales,
•Organiser, coordonner et évaluer les soins orthophoniques,
•Rédiger des comptes rendus (bilans, synthèses),
•Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe interdisciplinaire, notamment les intervenants du pôle thérapeutique.
Fonctions spécifiques :
•Recueillir les informations, auprès de l’usager et/ou des membres de l’équipe interdisciplinaire, concernant la nature de la demande éventuelle de l’usager, sa situation et les motifs de l’indication du bilan,
•Observer les indices relevant des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales,
•Utiliser les outils d’observation clinique et/ou d’épreuves standardisées permettant d’évaluer les fonctions du langage, de la communication, des fonctions cognitives et oro-myo-faciales,
•Réaliser le diagnostic orthophonique,
•Formaliser le projet thérapeutique en orthophonie,
•Réaliser l’intervention orthophonique auprès de l’usager sur la base de séances individuelles ou d’ateliers à visée thérapeutique (autour de la lecture ou de l’écriture), en collaboration avec d’autres membres de l’équipe,
•Réaliser les actions favorisant l’adaptation de l’usager à son environnement, en fonction d’un point spécifique du projet personnalisé d’accompagnement,
•Évaluer et améliorer les pratiques professionnelles et les activités conduites.
Diplôme requis : Certificat de capacité d’orthophoniste ; une expérience en ITEP/SESSAD sera appréciée.
Possibilité d’aménagement du poste de travail pour les personnes reconnues en qualité de travailleur handicapé.
Application de la CC 66 et des accords collectifs associatifs portant notamment sur :
Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels,
Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat « mutuelle »,
Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié,
Forfait « Mobilités durables »,
Aménagement des fins de carrière,
Formations,
…
Personne à contacter :
Jean-Luc GATEAU – Directeur – Merci d’adresser avant le 30/08/2023 lettre de motivation et curriculum vitae en cliquant sur le lien ci-après :
