GCSMS Un Chez Soi d’Abord Bordeaux Métropole
ARI – CAIO – La CASE – CEID – Centre Hospitalier Charles Perrens
Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et
Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Coefficient 434 (soit un salaire brut mensuel de 558.81 euros + ancienneté)
Mission de 2 ans dans le cadre de l’expérimentation Un Chez Soi d’Abord Jeunes.
Le Programme National « Un Chez-Soi d’Abord » est un dispositif d’Appartements de Coordination Thérapeutique en direction de personnes isolées, sans abri, majeures, souffrant de pathologies psychiatriques sévères. Il propose un accès rapide au logement, directement depuis la rue et sans condition de traitement ou d’abstinence.
L’accompagnement mis en œuvre est axé sur le rétablissement en santé mentale et la réduction des risques et des dommages.
En 2024, en complément des 100 places existantes, le GCSMS Un chez Soi d’Abord Bordeaux Métropole, ouvre 10 places à destination de jeunes âgés de 18 à 22 ans en situation régulière, souffrant d’un ou plusieurs troubles psychiques sévères, qui ont des besoins complexes nécessitant un accompagnement médico-social adaptés.
Mission principale du poste :
Sous l’autorité fonctionnelle du Directeur du GSCSM « A.C.T. »Un Chez-Soi d’Abord » Bordeaux Métropole », le/la professionnel(le) est membre d’une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, médecin psychiatre, médecin généraliste, infirmiers, médiateurs de santé pairs, etc.) de suivi intensif qui offre une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne, …
Il / Elle intervient au sein d’une équipe dédiée à la gestion locative du dispositif composée d’une chargée de gestion (1 ETP) et d’un agent technique (1 ETP).
Réalise la captation de logements pour répondre aux besoins des personnes accompagnées :
- Démarche les bailleurs privés et publics en vue de capter des logements (développement d’un argumentaire, contacts régies et propriétaires privés, communication sur le programme…) ;
- Visite les logements, organise la prise à bail (rdv signature, conditions de paiement, constitution des dossiers…), réalise les états des lieux etc ;
- En lien avec le service comptabilité, souscrit les assurances habitation, règle le dépôt de garantie, met en place le paiement mensuel des loyers et charges ;
Participe à la bonne marche du service :
- Participe à l’évaluation régulière des actions du service et à la rédaction des documents institutionnels et d’évaluation ;
- Participe aux astreintes du service ;
- Met ses compétences au bénéfice d’un projet basé sur le management horizontal.
Profil recherché :
- Expérience significative en agence immobilière sur le territoire de Bordeaux Métropole,
- Bonne connaissance du réseau des agents immobiliers du territoire,
- Maitrise des outils informatiques,
- Diplôme Bac + 2
- Permis B.
Possibilité d’aménagement du poste de travail pour les personnes dont la qualité de travailleur handicapé est reconnue.
Le.la candidat.e bénéficiera de l’application de la Convention Collective du 15 mars 1966 et des accords collectifs associatifs portant notamment sur :
- Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels,
- Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat « mutuelle »,
- Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié,
- Don de jours de congés
- Forfait « Mobilités durables »,
- Aménagement des fins de carrière,
- Formations,
- …
Merci d’adresser avant le 09/02/2024 lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur Carl GAUDY en cliquant sur le lien suivant :
