Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et
Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Coefficient 421 (soit un salaire brut mensuel de 903.45 euros + ancienneté)
Le kiosque 12 : qui sommes-nous ?
Constitué en 2007, avec l’aide d’animateurs salariés, Le kiosque 12 est une association d’entraide et de solidarité Libournaise ouverte à toutes personnes recherchant en matière de santé mentale un accueil, une écoute, un soutien, et un partage d’expériences grâce à des activités variées décidées et co-construites par la cinquantaine de membres que nous sommes.
Notre association est conventionnée et financée par l’Agence Régionale de Santé Nouvelle-Aquitaine en sa qualité de Groupe d’Entraide Mutuelle. A ce titre, nous ne sommes donc pas une structure médico-sociale. Nous ne délivrons ni soins ni prestations.
Le kiosque 12 est dirigé par un Conseil d’Administration dont seuls les adhérents élus ont un pouvoir délibératif. Pour cela, nous sommes conseillés, dans le domaine du fonctionnement associatif, par une association marraine « Les amis du kiosque 12 » et, pour les aspects administratifs, par l’association Ari (gestion des ressources humaines, comptabilité, soutien et suivi du conventionnement avec l’Agenre Régionale de Santé Nouvelle-Aquitaine). Les représentants respectifs de ces deux associations siègent à nos réunions statutaires avec voix consultative.
Votre mission, si vous l’acceptez
En complémentarité avec l’animatrice actuellement en poste à temps plein, nous recherchons un.e animateur/trice en Contrat à Durée Indéterminé à hauteur de 21 heures par semaine.
En qualité de salarié.e mis.e à disposition de notre association, sous la responsabilité des membres du Bureau du Kiosque 12 et de l’Ari, votre employeur, votre mission sera, d’une part, de soutenir notre projet en contribuant à un accueil ouvert et chaleureux de toutes et tous (membres de l’association et partenaires) et, d’autre part, de participer à la mise en place et à la mise en œuvre d’activités collectives variées et conviviales.
Sur la base du volontariat des personnes, vous aurez à cœur d’y impliquer chacun dans un souci de réciprocité et de responsabilisation. Ainsi, en collaboration étroite avec les membres du Kiosque 12, vous devrez plus particulièrement :
- Faciliter les liens sociaux au sein de l’association
- Favoriser l’entraide entre les membres
- Participer à la préparation du programme d’activités mensuelles
- Organiser, voire animer les activités planifiées
- Participer à la vie de l’association, notamment aux instances statutaires, à l’élaboration de projets en assurant un travail de co-rédaction et un suivi des dépenses de fonctionnement
- Concourir aux travaux partenariaux et y représenter l’association
- Contribuer à la logistique de notre collectif (bonne tenue du siège de notre association, du lieu d’accueil qu’il représente, maintenance des matériels, etc.).
Le profil que nous recherchons
Doté.e d’un réel sens de l’écoute et d’empathie, vos qualités relationnelles et votre intérêt pour la vie associative devront vous permettre d’accompagner notre collectif en respectant son fonctionnement démocratique et son organisation. Votre créativité sera également pour cela un soutien indispensable à vos missions. Vos compétences dans le domaine de l’animation socioculturelle, vos connaissances des problématiques de santé et des situations de handicap qui peuvent en découler, vos capacités à travailler en équipe seront déterminantes.
Le permis B est nécessaire. Une bonne utilisation des outils numériques est indispensable. Dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et en concertation étroite avec vous, en fonction des projets, vos horaires de travail peuvent être en soirée et amenés à être modifiés. Un ou plusieurs jours fériés chômés travaillés, séjours possibles.
Le candidat bénéficiera de l’application de la Convention Collective du 15 mars 1966 et des accords collectifs associatifs portant notamment sur :
- Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels,
- Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat « mutuelle »,
- Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié,
- Don de jours de congés
- Forfait « Mobilités durables »,
- Aménagement des fins de carrière,
- Formations,
- …
Possibilité d’aménagement du poste de travail pour les personnes reconnues en qualité de travailleur handicapé
Débutant accepté
Formation appréciée : Moniteur éducateur / Animateur / Éducateur spécialisé
Diplôme : BAC / BAC + 2 (travail social)
Poste à pourvoir le 01/02/2024
Personne à contacter :
Mme la Présidente du GEM Kiosque 12
Merci d’adresser avant le 10/01/2024 lettre de motivation et curriculum vitae au Kiosque 12 en cliquant sur le lien suivant :
