| Poste disponible sur les sites de Cadaujac et/ou Bègles Possibilité de le scinder en temps partiel Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Coefficient 1228 (soit un salaire brut mensuel de 5 343 euros + ancienneté) Le/La professionnel(le), placé(e) sous l’autorité du directeur et, par délégation du directeur adjoint, sera en charge : Fonctions générales : • De la responsabilité médicale de l’établissement. • De la coordination des soins, pouvant allier les accompagnements de jour, du soir et ambulatoires. • Des entretiens spécifiques liés au processus d’admission. • De l’évaluation de l’état de santé psychique et somatique des usagers et du repérage des soins à mettre en œuvre : diagnostic, orientations de travail et prescriptions. • Du suivi, en lien avec les projets personnalisés, des choix thérapeutiques. • De la surveillance, (avec le concours de l’infirmière), des traitements prescrits. • De la veille et de la bonne tenue du dossier médical du jeune. • De la collaboration avec les acteurs des secteurs sanitaire (Centres Hospitaliers, cliniques, praticiens libéraux, etc.), médico-social (services de suite, IME, etc.), ASE et PJJ, autour des projets personnalisés des jeunes accompagnés. • De l’apport d’éclairages spécifiques à l’équipe interdisciplinaire concernant les problèmes psychopathologiques des jeunes accompagnés, notamment en participant activement aux réunions. • De la rédaction des écrits concernant l’usager (bilans médicaux, synthèses), mais, également, de la production de données nécessaires au renseignement des diverses enquêtes administratives (ANAP…). Fonctions spécifiques : En fonction des situations cliniques et des priorités institutionnelles, le médecin psychiatre sera amené à : • Rédiger des notes cliniques, documents ou rapports. • Etre en veille en matière de recherches sur les maladies mentales, les troubles psychologiques, et leurs traitements (ouverture à différentes approches). • Participer à l’écriture du projet de service et au rapport d’activité annuel. • Conseiller la direction dans son domaine de compétences médicales. Application des accords collectifs associatifs portant notamment sur : . Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels, . Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat de mutuelle, . Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié, . Forfait « Mobilités durables », . Aménagement des fins de carrière, Poste disponible dès à présent Merci d’adresser lettre de motivation et curriculum vitae à : Monsieur Jean-Luc GATEAU, Directeur En cliquant sur le lien ci-après : |
RÉF - 2022-12- 06 Mill-Med
Millefleurs recrute en CDI temps complet (35 heures hebdomadaires)
à pourvoir pour le 3 janvier 2022
