REF - 2021-11-30 - Emil/TS
ASAIS recrute en CDD d'un an, à temps partiel (0,50 ETP)
à pourvoir pour le 6 décembre 2021

pour l’Equipe Mobile Inclusive Logement et Emploi (Emile),

Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et
Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Coefficient de base 434 (soit un salaire brut mensuel de 905,28 euros  + ancienneté)

Contexte

Le projet EMILE (Equipe Mobile Inclusive Logement et Emploi), accompagne actuellement 22 locataires du parc public afin de mettre en œuvre des solutions permettant leur maintien en logement en dépit de problèmes de santé mentale pouvant perturber l’environnement.

Si tous rencontrent des difficultés de cet ordre, les effets de la maladie ont généré, pour huit d’entre eux, un encombrement massif de leur logement, couplé à de l’incurie (situations communément connues sous l’appellation « Syndrome de Diogène »).

Pour ces situations, l’élaboration et la mise en œuvre de solution pérennes nécessitent énormément de temps (construire un lien de confiance, obtenir une adhésion au projet de désencombrement, rechercher les financements nécessaires, coordonner les interventions, reloger temporairement la personne le temps que les interventions soient réalisées dans son logement, etc.) : temps pris « au détriment » des autres locataires pouvant bénéficier d’un accompagnement par l’EMILE et dont l’encombrement n’est pas la problématique.

Dans ce contexte, ARI-Asais recrute, pour l’EMILE, un 0.5 ETP de travailleur social pour une mission de 12 mois, afin d’élaborer et de mettre en œuvre, avec chacun des huit locataires, un plan d’action visant son rétablissement personnel, la réhabilitation de son logement et la mise en œuvre d’un soutien durable par l’ouverture de mécanismes de compensation de droit commun (mesures de protection, perception de prestations, mobilisation d’aides humaines, etc.).

Missions principales du poste

Sous l’autorité fonctionnelle du Directeur d’ARI-Asais, le/la professionnel(le) sera membre d’une équipe pluridisciplinaire d’accompagnement (travailleurs sociaux, infirmiers) accompagnant des personnes qui, en raison de troubles de santé mentale, rencontrent des difficultés à se maintenir en logement et/ou en emploi.

Il/elle interviendra spécifiquement auprès des locataires rencontrant un encombrement important dans leur logement, couplé, ou non, à une situation d’incurie.

Il/elle :

  • interviendra en binôme avec un autre membre de l’équipe, au domicile des personnes ;
  • avec chaque personne concernée, et dans le cadre de la multiréférence de l’équipe pluridisciplinaire, participera à l’organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement du locataire et de réhabilitation de son logement ;
  • coordonnera les entreprises partenaires de l’EMILE pour organiser le désencombrement et les travaux des logements : préparation et suivi du plan de financement, coordination des différents intervenants, suivi des travaux, respect des délais, etc. ;
  • soutiendra la personne accompagnée dans sa vie citoyenne, sa vie quotidienne et son parcours de santé ;
  • participera à l’évaluation régulière des actions du service et à la rédaction des documents institutionnels et d’évaluation ;
  • mettra ses compétences au bénéfice d’un projet basé sur un management horizontal.

Déplacements

Déplacements quotidiens sur le territoire de la Métropole bordelaise (visites à domicile, accompagnements rapprochés dans le cadre du parcours médico-social des personnes prises en charge par l’équipe dédiée).

Amplitudes hebdomadaires

Du lundi au vendredi.

Compétences et savoir-faire requis pour réaliser les activités

Savoirs-être et compétences :

– fortes qualités relationnelles ;

– communication orale et écrite ;

– capacité à travailler en interdisciplinarité ;

– capacité à intervenir en milieu indécent ou insalubre ;

– connaissances des troubles psychiques ;

– empathie.

Qualités requises :

– sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;

– facultés d’adaptation aux publics et aux situations dites « complexes ».

Merci d’adresser CV et lettre de motivation au directeur du service, Carl GAUDY, en cliquant sur le lien ci-après :