GCSMS Un Chez Soi d’Abord Bordeaux Métropole
ARI – CAIO – La CASE – CEID – Centre Hospitalier Charles Perrens
Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et
Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Cadre classe 3 – Niveau 1, soit un salaire brut mensuel de 1 691euros + ancienneté
Le Programme National « Un Chez-Soi d’Abord » est un dispositif d’Appartements de Coordination Thérapeutique en direction de personnes isolées, sans abri, majeures, souffrant de pathologies psychiatriques sévères. Il propose un accès rapide au logement, directement depuis la rue et sans condition de traitement ou d’abstinence.
L’accompagnement mis en œuvre est axé sur le rétablissement en santé mentale et la réduction des risques et des dommages.
En 2024, en complément des 100 places existantes, le GCSMS Un chez Soi d’Abord Bordeaux Métropole, ouvre 10 places à destination de jeunes âgés de 18 à 22 ans en situation régulière, souffrant d’un ou plusieurs troubles psychiques sévères, qui ont des besoins complexes nécessitant un accompagnement médico-social adaptés.
Mission principale du poste :
Sous l’autorité fonctionnelle du Directeur du GSCSM « A.C.T. »Un Chez-Soi d’Abord » Bordeaux Métropole », le/la professionnel(le) est membre d’une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, médecin psychiatre, médecin généraliste, infirmiers, médiateurs de santé pairs, etc.) de suivi intensif qui offre une gamme de services de soins orientés vers le rétablissement, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne, …
Dans le cadre de l’accompagnement en multi référence proposé par le service, le psychologue n’entreprend pas un suivi clinique individuel des jeunes accompagnés : il met ses compétences et ses connaissances cliniques au profit d’une équipe pluridisciplinaire en proposant une lecture des situations au regard de concepts psychologiques et d’une lecture pluridimensionnelle (familiale, psychologique …) des difficultés de la personne ;
Il / Elle :
- intervient en binôme avec un autre membre de l’équipe au domicile des personnes ;
- avec chaque personne concernée, et dans le cadre de la multiréférence de l’équipe pluridisciplinaire, participe à l’organisation et à la mise en œuvre du projet de rétablissement des locataires du dispositif ;
- soutient la personne accompagnée dans sa vie citoyenne, sa vie quotidienne ;
- renseigne les outils de recherche portant sur l’état de santé des personnes accompagnées (échelle CIRS, etc.)
- participe à l’évaluation régulière des actions du service et à la rédaction des documents institutionnels et d’évaluation ;
- participe aux astreintes du service ;
- met ses compétences au bénéfice d’un projet basé sur le management horizontal.
Activités :
- Mettre en œuvre, en concertation avec les autres professionnels du dispositif, le projet de soins individualisé et d’insertion de la personne ;
- Développer et mettre en œuvre des actions de préventions liées aux caractéristiques du public ;
- Être attentif à l’état de santé physique et psychique des personnes accompagnées ;
- Alimenter la réflexion de l’équipe avec des éléments décryptés de l’histoire de la pathologie de la personne ;
- Questionner les pratiques et proposer une lecture des situations au regard de concepts psychologiques et d’une lecture pluridimensionnelle (familiale, psychologique …) des difficultés de la personne ;
- Ecouter la demande de la personne et lui proposer ou l’orienter vers des modalités d’accompagnement thérapeutiques adaptées ;
- Animer des groupes de réflexion collective, à destination des locataires, sur des thématiques liées au bien-être et à la vie dans le logement et au rétablissement (WRAP …) ;
- Peut, à son initiative ou celle des locataires, mettre en place des ateliers à visée thérapeutique (psycho-éducation).
Profil, qualités et expériences requises :
- Connaissance du public « jeunes » (18 à 22 ans) ;
- Connaissance de la psychopathologie et de l’apport des neurosciences à la compréhension et à la prise en charge du psycho traumatisme ;
- Connaissance des mécanismes neurocognitifs ;
- Connaissance exigée des services de santé mentale et du réseau partenarial, ainsi que des diverses ressources communautaires du territoire ;
- Connaissance de l’orientation rétablissement / partage des valeurs des pratiques orientées rétablissement ;
- Connaissances en informatique ;
- Permis B.
Possibilité d’aménagement du poste de travail pour les personnes dont la qualité de travailleur handicapé est reconnue.
Le.la candidat.e bénéficiera de l’application de la Convention Collective du 15 mars 1966 et des accords collectifs associatifs portant notamment sur :
- Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels,
- Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat « mutuelle »,
- Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié,
- Don de jours de congés
- Forfait « Mobilités durables »,
- Aménagement des fins de carrière,
- Formations,
- …
Merci d’adresser avant le 09/02/2024 lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur Carl GAUDY en cliquant sur le lien suivant :
