Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Grille conventionnelle Cadres classe 3 Niveau 1 – (soit un salaire brut de 1 886,40 euros + ancienneté)
Fonctions générales :
Le/la neurosychologue intervient au sein d’une équipe interdisciplinaire médico-sociale. Il /elle travaille sous la responsabilité du directeur et de la directrice adjointe. Il/elle est soumise à la discrétion professionnelle. Ses missions sont multiples :
– Evaluer les compétences cognitives de la personne dans une démarche de prise en charge globale.
– Mise en place de rééducation et de remédiation cognitive en lien avec le projet de la personne.
– Mise en place de remédiation cognitive, de la cognition sociale et émotionnelle.
– Accompagnement psycho-éducatif autour du trouble du spectre de l’autisme, spécificités et incidences dans le quotidien.
– Coordonner avec l’équipe autour des spécificités des usagers en fonction des accompagnements.
– Etayer la réflexion au sein de l’équipe.
– Soutenir les familles dans la compréhension des particularités de fonctionnement de leur proche présentant un TSA.
– Conduite d’atelier de résolution de problèmes et d’habiletés sociales en individuel et en collectif.
Diplôme requis : MASTER 2 professionnel en neuropsychologie clinique
Connaissances /compétences impératives :
- Connaissances spécifiques : neuropsychologie clinique, troubles du développement, troubles du spectre autistique en particulier SDI.
- Connaissance du réseau et des partenaires dans le domaine.
- Connaissance du cadre légal d’intervention.
- Connaissance du cadre de références théoriques plurielles du service et des recommandations de bonnes pratiques relatives aux publics accueillis,
- Expression écrite et facilité d’expression orale.
- Conduite d’entretien individuel et animations de groupe.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Usage d’un véhicule de service nécessitant un permis B valide, pour les déplacements professionnels.
Description de l’activité au sein du service :
Activités liées à la fonction :
Accompagnement clinique :
– A partir de l’évaluation neuropsychologique, repérer des difficultés et spécificités cognitives, analyse des implications dans la vie de la personne.
– Elaboration et mise en place d’accompagnements spécifiques définis dans le cadre des projets personnalisés avec la participation des usagers.
– Accompagnement des usagers, avec l’équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d’activités de socialisation (sorties, repas des usagers, réunions d’expressions, etc.).
Accompagnement individuel de type psycho-éducatif :
– Soutien de l’estime de soi, de l’identification et de la gestion émotionnelle, des habiletés sociales.
– Le développement de compétences fonctionnelles et de stratégies adaptatives.
Travail en équipe pluridisciplinaire :
– Co-construction avec l’équipe pluridisciplinaire du projet personnalisé de l’usager.
– Rédaction du Projet d’Accompagnement Personnalisé. La neuropsychologue peut être référent(e) ou co-référent(e) de parcours.
– Coordination avec l’équipe pluridisciplinaire des accompagnements effectués par les partenaires éducatifs, médicaux, préprofessionnels et professionnels.
– Contribution à la réflexion clinique tant dans les accompagnements mis en place que dans les positionnements professionnels.
– Soutien et accompagnement de l’équipe pluridisciplinaire dans les prises en charge.
Travail auprès des familles et des intervenants/partenaires extérieurs :
– association à la construction du projet d’accompagnement personnalisé de l’usager et des stratégies mises en œuvre.
– Soutien dans la compréhension des particularités de fonctionnement et des besoins de la personne présentant un TSA.
Autres activités :
– Accueillir et encadrer des stagiaires en formation.
– Participer à la vie institutionnelle à travers les différentes réunions et la participation aux écrits (projet rapport d’activité,…).
Application des accords collectifs associatifs portant notamment sur :
Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels,
. Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat « mutuelle »,
. Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié,
. Forfait « Mobilités durables »,
. Aménagement des fins de carrière,
. …
Merci d’adresser avant le 03/01/2023 vos lettres de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Directeur du SAMSAH Intervalle Asperger en cliquant sur le lien ci-dessous :
