REF. 2022-12-28 Int.Asp-Inf
Intervalle Asperger recrute en CDI à temps complet
à pourvoir pour le 1 mars 2023

Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et Services pour personnes  inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Coefficient 447 (soit un salaire brut mensuel de 2 156.50 euros + ancienneté)

Fonctions générales :

L’accompagnement infirmier a pour but d’évaluer les besoins avec le médecin traitant de chaque personne et de soutenir l’accès à tous les soins nécessaires. Il vise également à prévenir les risques (ex : équilibre alimentaire, activité physique) et à apprendre à la personne à se repérer en matière de santé (ex : évaluer sa douleur), identifier les situations préoccupantes (ex : qu’est ce qui est une urgence ?), à savoir quels acteurs solliciter en fonction des besoins, à établir des routines dans les gestes préventifs (ex : hygiène) et curatifs (ex : prise de traitement).

Membre de l’équipe pluridisciplinaire du SAMSAH, l’intervention de ce.tte professionnel.le, s’inscrira dans le cadre de l’accompagnement global et inclusif d’adulte TSA SDI, sous l’autorité du directeur et et, par délégation, de la directrice adjointe.

Il/elle s’inscrira dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire et participera à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’accompagnements personnalisés. Il/elle pourra intervenir seul.e ou en binôme avec un autre membre de l’équipe.   

Diplôme requis :  Diplôme d’état d’infirmier.ière

Connaissances /compétences impératives :

  • Connaissances spécifiques : autisme sans déficience, les comorbidités les plus fréquentes, les particularités sensorielles, l’éducation à la santé, la prévention des risques.
  • Connaissance du réseau et des partenaires dans le domaine.
  • Connaissance du cadre légal d’intervention.
  • Connaissance du cadre de références théoriques plurielles du service et des recommandations de bonnes pratiques relatives aux publics accueillis,
  • Expression écrite et facilité d’expression orale.
  • Conduite d’entretien individuel et animations de groupe.
  • Maîtrise de l’outil informatique.
  • Usage d’un véhicule de service nécessitant un permis B valide, pour les déplacements professionnels.


Description de l’activité au sein du service :

Activités liées à la fonction d’accompagnement :

L’intervention de l’infirmier.ière s’inscrit dans une dynamique d’équipe. Les axes de son intervention sont définis à travers les projets individuels co-construits par les différents intervenants avec l’usager et son entourage lorsqu’il le permet. Il/elle intervient notamment pour :

 –  Évaluer les besoins en terme d’accompagnement sur les questions relatives aux suivis médicaux, aux soins, à la prévention, à l’hygiène de vie, à l’identification de son état de santé, de la douleur.

 –  Évaluer et analyser les particularités sensorielles et leur retentissement en collaboration avec les ergothérapeutes afin de proposer des apaisements et compensations sensorielles.

 –  Favoriser l’accès aux soins en accompagnant vers les dispositifs de droit commun tant physiquement que dans les démarches à réaliser en amont notamment en travaillant sur la préparation d’une situation de soins      .
 –  Faciliter la compréhension des éléments médicaux concernant la personne (lecture de compte-rendu médicaux, tiers étayant lors d’un rendez-vous, …).         
 –  Favoriser l’autonomie de la personne dans ses démarches de soins, tant préventifs que curatifs.
 –  Accompagner la personne dans l’amélioration ou le maintien de son hygiène (corporelle et globale) par la mise en place de stratégies personnalisées.       
 –  Faciliter le repérage des problèmes de santé à l’aide d’outils visuels adaptés.
 –  Développer un apprentissage adapté pour permettre à la personne de mieux connaitre son corps et de repérer des signes de douleurs.       
 –  Détecter les difficultés et les situations à risque et accompagner la personne vers les services compétents.   
 –  Prévenir, informer et éduquer (maladies, conduites additives, troubles alimentaires, hygiène corporelle, contraception…).            

Un temps de travail en réseau :

L’infirmier.ière doit veiller à sensibiliser et informer sur les spécificités de fonctionnement propres à l’usager, les différents acteurs de la santé que la personne sera amenée à rencontrer.

La coordination avec les différents professionnels et les proches de la personne permet de favoriser la généralisation de ses apprentissages concourant à sa santé globale et l’utilisation des outils spécifiques qui peuvent être construits et mis en place.

Autres activités :

– Assurer le suivi de parcours de l’usager par l’élaboration du Projet d’Accompagnement Personnalisé. L’infirmier.ière peut être référent.e et co-référent.e de parcours.          
– Participer à la vie institutionnelle à travers les différentes réunions et la participation aux écrits (projet, rapport d’activité,…).

Application des accords collectifs associatifs portant notamment sur :

. Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels,

. Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat « mutuelle »,

. Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié,

. Forfait « Mobilités durables »,

. Aménagement des fins de carrière,

……

Merci d’adresser avant le 03/02/2023 vos lettres de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Directeur du SAMSAH Intervalle Asperger en cliquant sur le lien ci-dessous :