Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Coefficient 404 (soit un salaire brut mensuel de 1 761,46 euros + ancienneté)
Ce professionnel sera chargé de/du :
- Transport des usagers.
- L’entretien et suivi de l’hygiène des locaux et du matériel.
- L’entretien du matériel et mobilier de restauration.
Compétences attendues : Expérience dans le secteur médico-social de préférence en ITEP. Bon contact auprès des usagers. Connaissances et expérience en matière d’hygiène collective. Aptitude au travail en équipe.
Diplôme requis : CAP MHL / possibilité de formation continue.
Le candidat bénéficiera de l’application de la Convention Collective du 15 mars 1966 et des accords collectifs associatifs portant notamment sur :
- Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels,
- Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat « mutuelle »,
- Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié,
- Don de jours de congés
- Forfait « Mobilités durables »,
- Aménagement des fins de carrière,
- Formations,
- …
Merci d’adresser avant le 5 septembre 2023 lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur Jean-François PRADENS, Directeur, en cliquant sur le lien suivant :
