Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et
Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Coefficient 403 – grille conventionnelle des Agents de service intérieur (soit un salaire brut mensuel de 469,42 euros + ancienneté)
Ce(tte) professionnel(le) exercera sa fonction sous l’autorité du directeur du Sessad Le Relais ARI
Lieux de travail : Le Relais ARI – 6 rue de la Dordogne à Gardonne (24680)
Fonctions générales :
L’agent de service contribue à maintenir en état de propreté les locaux. Il.Elle réalise les opérations de nettoyage des surfaces et des installations. L’agent de service intérieur nettoie, dépoussière, lave, désinfecte les lieux professionnels.
Description des tâches
Appliquer les consignes orales ou écrites
Identifier les produits et matériels à utiliser
Collecter et trier les déchets
Dépoussiérer le mobilier
Balayer/aspirer les sols
Laver les sols en manuel ou mécanisé
Utiliser le lave-vaisselle
Désinfecter des sanitaires
Laver le linge (serviettes/torchons)
Récupérer les fournitures alimentaires (Drive) avec le véhicule de service
Nettoyage deux à trois fois dans l’année des deux véhicules de service
Nettoyer et ranger son matériel
Informer la direction du service du réassort des consommables et produits
Retransmettre une information orale ou écrite à sa hiérarchie
Respecter les horaires et plannings de travail
Compétences :
Sens de l’organisation et méthodologie du travail de nettoyage
Connaissances des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
Respect des règles d’hygiène
Rapidité et qualité d’exécution
Autonomie
Qualités relationnelles (discrétion, amabilité…)
Le.la professionnel.le bénéficiera de l’application des accords collectifs associatifs portant notamment sur :
- Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels,
- Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat « mutuelle »,
- Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié,
- Forfait « Mobilités durables »,
- Aménagement des fins de carrière,
- …
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre à M. Lionel MAZE, Directeur
du Sessad Le Relais, avant le 3 février 2023 en cliquant sur le lien suivant :
