REF. 2023-01-06
Le Relais recrute en CDI à temps partiel (0.27 ETP, soit 9,50 heures hebdomadaires)
à pourvoir pour le 27 février 2023


Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et
Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Coefficient 403 – grille conventionnelle des Agents de service intérieur (soit un salaire brut mensuel de 469,42 euros + ancienneté)

Ce(tte) professionnel(le) exercera sa fonction sous l’autorité du directeur du Sessad Le Relais ARI

Lieux de travail : Le Relais ARI – 6 rue de la Dordogne à Gardonne (24680)

Fonctions générales :

L’agent de service contribue à maintenir en état de propreté les locaux. Il.Elle réalise les opérations de nettoyage des surfaces et des installations. L’agent de service intérieur nettoie, dépoussière, lave, désinfecte les lieux professionnels.

Description des tâches

ŸAppliquer les consignes orales ou écrites

ŸIdentifier les produits et matériels à utiliser

ŸCollecter et trier les déchets 

ŸDépoussiérer le mobilier

ŸBalayer/aspirer les sols

ŸLaver les sols en manuel ou mécanisé

ŸUtiliser le lave-vaisselle

ŸDésinfecter des sanitaires

ŸLaver le linge (serviettes/torchons)

ŸRécupérer les fournitures alimentaires (Drive) avec le véhicule de service

ŸNettoyage deux à trois fois dans l’année des deux véhicules de service

ŸNettoyer et ranger son matériel

ŸInformer la direction du service du réassort des consommables et produits

ŸRetransmettre une information orale ou écrite à sa hiérarchie

ŸRespecter les horaires et plannings de travail

Compétences :

ŸSens de l’organisation et méthodologie du travail de nettoyage

ŸConnaissances des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage

ŸRespect des règles d’hygiène

ŸRapidité et qualité d’exécution

ŸAutonomie

ŸQualités relationnelles (discrétion, amabilité…)

Le.la professionnel.le bénéficiera de l’application des accords collectifs associatifs portant notamment sur :

  • Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels,
  • Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat « mutuelle »,
  • Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié,
  • Forfait « Mobilités durables »,
  • Aménagement des fins de carrière,

Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre à M. Lionel MAZE, Directeur

du Sessad Le Relais, avant le 3 février 2023 en cliquant sur le lien suivant :