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Colloque « Osons ensemble une société inclusive »

Lors du colloque « Osons ensemble une société inclusive » organisé par le Conseil départemental de la Gironde, l’ARI, représentée par son Directeur général, ainsi que l’APAJH 33 ont présenté la plateforme Handamos!

 

Si globalement les différents témoignages de l’Education Nationale, des missions locales et des entreprises ENEDIS et AUCHAN présentes autour de la table ronde cet après midi, attestent de leur engagement en matière d’accès à l’emploi des personnes handicapées, les acteurs expriment unanimement leurs difficultés à maintenir ces emplois.

C’est précisément sur ce point que Dominique Espagnet-Veloso a poursuivi le propos en décrivant la mutation des pratiques opérée au sein des institutions de l’ARI ayant une mission d’insertion par, dans et vers l’emploi.

Le modèle « réparateur » dans lequel la personne devait passer des étapes successives avant d’accéder à l’emploi s’est heurté à un paradoxe : « Le temps passé à construire la porte d’entrée dans l’emploi finissait par être contre-productif à mesure que la personne faisait l’expérience, pendant des années parfois, d’une non-insertion professionnelle ». L’inclusion en entreprise se révélait ensuite limitée dans le temps en raison de la non prise en compte de la chronicité des difficultés liées au handicap psychique.

Handamos! et ARI Insertion construisent ainsi leur intervention sur 4 principes fondateurs :

  • la seule volonté de la personne d’accéder à l’emploi compte et non l’examen de sa motivation.
  • Nous plaçons dans l’emploi et puis nous formons ensuite.
  • Le Conseiller en emploi accompagné doit suivre toutes les étapes.
  • Se décentrer des difficultés de la personne pour se pencher sur la rationalité et les besoins des employeurs.

Quelques chiffres attestent de cette mutation. Auparavant, 8 à 10% des personnes accompagnées accédaient à une insertion durable dans l’emploi ; aujourd’hui, environ 50 % des personnes accompagnées sont en situation d’emploi.

 

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